Pour performer le dispositif d’aide au départ à la retraite des salariés de la base spatiale, le BLC vous propose un conseil plus personnalisé dans des domaines variés tels que la fiscalité, le patrimoine, la famille, les assurances…

Cet accompagnement sous forme d’entretien individuel s’articulera sur trois étapes :

1. Un entretien d’audit patrimonial

• Analyse de la situation personnelle du salarié (et des modifications à venir)
• Analyse des besoins et des objectifs
• Analyse des budgets

2. La rédaction d’un rapport de mission personnalisé, rédigée en collaboration d’experts fiscaux et juridiques s’il y a lieu

• Étude de la situation actuelle (répartition patrimoniale, budget, fiscalité…)
• Étude de l’impact des modifications salariales (budget, fiscalité…)
• Études des solutions techniques pour atteindre les objectifs (solutions détaillées, comparées, chiffrées…)

3. Un entretien de présentation des conseils préconisés

• Remise d’un rapport Audit patrimonial analysant l’organisation patrimoniale du salarié
• Remise d’un rapport de mission présentant les conseils et les optimisations à suivre

Les dates et les horaires des entretiens seront fixés d’un commun accord avec les salariés.

La mission se déroulera selon les lieux fixés en accord avec les intéressés mais pourra, si nécessaire, se décliner dans l’enceinte du CSG, principalement au BLC qui mettra à disposition de Mme REMOND un local préservant la confidentialité de ses entretiens avec les salariés.

Contact pour vous inscrire :

amelieremond@guyanepatrimoine.com

ou 0694 16 00 14

Merci de bien vouloir noter que seul l’accompagnement à la retraite sera pris en charge par l’UEBS, les autres prestations présentées dans ce dossier sont exclues de la convention et seront à la charge exclusive du demandeur.

Le BLC en lien direct avec GUYANE PATRIMOINE, sera tenu informé de vos sollicitations et validera la prestation sur le plan budgétaire.

Retrouvez ici le dossier de Guyane Patrimoine :

DOSSIER GUYANE PATRIMOINE